研修
巖本商事では、社員の育成にあたり、個々にあった様々な研修メニューを用意しています。
新入社員研修
成果測定及びキャリアドック
(入社3・6・12か月後 最長3年間)
入社後1年間(最長3年間)は定期的に成果測定とキャリアドックを行います。
入社直後に立てた目標の振り返りや他部署についての理解を深めます。
毎月末にテーマ別の社内研修を
実施しております。
また、各部署・拠点毎に、概ね月1回の
頻度で勉強会を実施しております。
会社や各部署・拠点が抱える問題を
解決するために、外部講師を招聘して
年2回の社内研修、
年4回の経営研修を実施します。
ディスカッション形式であり、毎回、
同僚の意外な才能が発見できると好評です。